13. 職場中的繼任計劃

閱讀經文:歷代志上22:5-17

因為大衛作王流了多人的血,神決意不讓他來建造耶和華的殿。而是把這項任務交給大衛的兒子,所羅門。因此,大衛領受了他最後的任務就是訓練所羅門作王,並為他招募一批有能之士來輔佐他。為要在耶路撒冷建造神的殿,大衛預備了大量的建築材料。他公開將王權傳給所羅門,確保以色列的領袖們承認所羅門為新的王,並且準備好使他亨通。

大衛意識到領袖的責任超越個人職業生涯的期限。在大多數情況下,即使你離開後(無論是因升職、退休或是離職),工作仍將繼續。你有責任為你的繼任者創造成功所需的條件。從大衛為所羅門的預備中,我們可以看出繼任計劃的三個要素。第一,你需要提供繼任者所需的資源,去完成你未完成的任務。第二,你需要將自己的知識和人際關係傳授給繼任者。在多數情況下,可以通過讓繼任者在你離職之前長時間與你并肩工作來實現。大衛在他去世前不久,開始帶領所羅門進入領導階層,參與國家的行政事務。

第三,你需要果斷地將權力轉移給繼任者。無論是自己的選擇,還是其他人未徵詢你的意見就做出的決定,你仍可以選擇是否公開認可職務的交接,並明確地轉移你之前擁有的職權。你的言行舉止會給繼任者帶來祝福或詛咒。

為著神的榮耀,你如何為工作和繼任者在你離職後可以茁壯成長做好準備?

禱告:主啊,幫助我謹慎地預備在職場中我的繼任者所需用的。願你的國度在我離職後繼續發展。感謝你的愛和旨意在我離職後長存。阿門。

進一步探索:閱讀“大衛預備所羅門繼任爲王 (列王紀上1;歷代志上22)”,摘自工作神學聖經注釋。


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