感謝神, 星期一又到了! 除去 主日與週一 的分割。以上帝的 5P 祝福擁抱並享受我們的工作: 神的 同在, 能力, 應許, 供應和驚喜!帶耶穌去工作 – 別把耶穌留在家裡。不要把耶穌鎖在辦公室門外。在辦公室為耶穌留個座位 — 邀請耶穌介入,在工作中整合我們的信仰工作乃是祝福, 工作不是詛咒。在工場領受上帝的祝福,讓自己成為工場的祝福。
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職場上的“J”疫苗

靈修材料 / 合作夥伴

約翰福音3:16 (和合本)  “神愛世人,甚至將他的獨生子賜給他們,叫一切信他的,不至滅亡,反得永生。”

註解:現今,“疫苗”是我們每天最常聽到的詞語之一,包括在新聞裡,工作場所,家中,教會裡,以及其他地方都會聽到。在美國康涅狄格州,我們已經接種了新冠疫苗的人群比例,在全美各州中排名前五。但是,康涅狄格州在針對一種更加糟糕的病毒的疫苗接種比例上排名第44。全州只有大約13%的人口已經接種了該疫苗,剩下87%的人仍旧暴露在危險之中。讓問題更加複雜化的是,我們当中100%的人都感染了這種病毒。我们是從父母那裡遺傳得到的。

你可以叫它“SN”病毒 – 或者原罪病毒。它是污穢的!事實上,整個世界都因為它變得一團糟。如果沒有疫苗的話,我們每一個人都註定要在地獄裡度過永生。哎喲!這聽上去非常的殘酷,令人震驚,但這就是事實。因為世人都犯了罪,虧缺了神的榮耀。

你可以叫針對原罪病毒的疫苗,”J”疫苗。不是強生公司生產的疫苗,而是耶穌疫苗。它不是在人造的實驗室裡被研發出來的,也不是人造的宗教製造出來的,而是神自己構思和創造的。正如聖經中宣告的。看哪神的羔羊,除去世人罪孽的。

應用:當你接種了耶穌疫苗,你的罪就得到赦免。你收到了永生和聖靈作為禮物。你是否現在就對接種這個疫苗感興趣呢?請點擊這裡。http://www.christatwork.org/freegift.html

你是否有興趣了解如何與同事,客戶,供應商和職場上的其他人分享關於耶穌疫苗的好消息?請點擊這裡。http://www.christatwork.org/images/NCAW_4_Tips_on_Sharing_Salvation_with_Co-Workers.pdf

就我而言,1985年6月8日禮拜六,我已经在康涅狄格州東溫莎市的華美達酒店的喬納森·愛德華茲房間裡,接種了耶穌疫苗,至今我沒有後悔過。你的故事又是什麼?請回復郵件來分享。dcrandall@ChristAtWork.org

願你喜樂,

Drew 德魯

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有關約翰福音3:16 (和合本) 的進一步探索,請閱讀工作神學聖經註釋中的耶穌教導尼哥底母(約翰福音3:1-21)

工作中的層層綠意

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彼得後書1:5-8(和合本)  “正因這緣故,你們要分外的殷勤;有了信心,又要加上德行;有了德行,又要加上知識; 有了知識,又要加上節制;有了節制,又要加上忍耐;有了忍耐,又要加上虔敬; 有了虔敬,又要加上愛弟兄的心;有了愛弟兄的心,又要加上愛眾人的心。 你們若充充足足的有這幾樣,就必使你們在認識我們的主耶穌基督上,不至於懶散和不結果子了。

註解: 在美國康涅狄格州東北部的岩石山區,我在當地的小徑上徒步旅行,看到了新的生命漸漸地按著次序開始發芽,带来了层层充滿生機的綠色。它就好像是一個畫家在戶外立體的,巨大的畫布上不斷地揮灑出一筆筆新的綠色,最終完成了一幅新的傑作。

在某個週日的下午,我在本地徒步旅行,當時的落葉樹還是光禿禿的,但是沿著溪流,臭菘草(這真的不是一個好名字;這種植物不應該有這麼壞的名聲)已經開始茂盛地生長,為濕地和溪流增添了美麗的綠色。它之所以被稱為臭菘草,是因為如果你破壞了葉子的表層,它聞著會有一點臭鼬的味道。事實上,臭菘草有一些非常迷人的特質和用途。比如,在晚冬,當它從地下冒出來的時候,它會製造出熱量來融化周圍的冰雪。同時它也是剛剛從冬眠中甦醒過來的黑熊非常重要的早春的食物。你能想象這對於好幾個月沒有吃東西的黑熊來說會是多麼美味的佳餚嗎?

應用: 當你對基督的信心開始復甦,主希望你可以一輩子都在祂裡面成長。當你的生命一天天過去,你可以持續不斷地被從聖靈而來的活水以及神的話語滋潤。主希望你可以變得更加成熟,在各方面展現出“層層綠意”。層層新的、豐盛的生命。

如果你不介意我這麼說的話,在今天的經文中,信心可以被理解為早期的臭菘草,神希望你展示出的第一層綠色,緊接著是其他層次的綠色,比如德行,知識,節制,忍耐,敬虔,愛弟兄和愛衆人。當這些層層的綠色在你裡面綻放,你對基督的認識不會是貧瘠的或者不結果實的。你會成為活的畫布,散發出賦予生命的綠意,對所有你在職場上或者其他地方遇到的人來說,你會是生命的見證和祝福。讚美主!

願你喜樂,

Drew 德鲁

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有關箴言彼得後書1:5-8(和合本) 的進一步探索,請閱讀工作神學聖經註釋中的依靠神(雅各書1:5-18)

常經工作中的憂患

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以賽亞書 53:3 (和合本)  “他被藐視,被人厭棄,多受痛苦,常經憂患。他被藐視,好像被人掩面不看的一樣, 我們也不尊重他。

希伯來書 12:2 (和合本)  “仰望為我們信心創始成終的耶穌。他因那擺在前面的喜樂,就輕看羞辱,忍受了十字架的苦難,便坐在神寶座的右邊。”

註解:作為一個跟隨基督的人,如果你真的相信你所說自己相信的,就是藉著相信耶穌,我們經歷神奇異的恩典,罪得赦免,白白得到了永生和聖靈作為禮物,那麼在職場上你應該是那最喜樂的僱主或者員工。一個在職場上一直性情暴躁的基督徒其實和自己所相信的是自相矛盾的。

應用:在工作中一直保持喜樂並不是說你在工作中就不會經歷憂患,以免你認為这是異想天開,太天真,理想化的童話和白日夢。它不會讓你免於經歷悲傷,痛苦,苦惱,挫折和氣餒。它不意味著你將不會被輕視,迫害或者拒絕。它也不意味著你將不再經歷磨難。但是在整個旅程中,因著你住在主裡面並且盼望與祂一起度過永生,你的心裡依然有喜樂。

如果耶穌常經憂患和苦難,那麼我們作為他的門徒,也會常經憂患和苦難。不要讓職場上的憂患剝奪了聖靈能夠並且想要帶給你的喜樂。當你的身上閃耀著祂的喜樂,這在與你一起共事的同事,顧客和供應商面前,將是一個活潑的見證。

願你喜樂,

Drew 德鲁

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有關箴言以賽亞書 53:3 (和合本) 和希伯來書 12:2 (和合本)的進一步探索,請閱讀工作神學聖經註釋中的以賽亞書與工作忍受艱苦,追求和睦(希伯來書12:1-16)

你在工作中是“長期危機製造者”嗎?

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箴言25:19 (和合本)  “患難時倚靠不忠誠的人,好像破壞的牙,錯骨縫的腳。”

註解每一個老板,高管,經理和員工都或多或少地可以被归类为“低維護者”到“高維護者”。在你的組織裡,很可能有一些人被形容為極其高維護者。或者说,他們往往是“長期危機製造者”。

危機這個詞意味著局勢不穩,到了需要作出決定性改變的關鍵時刻,或者形勢發展已經進入關鍵時期。如果一个人不忠诚,他就很可能会變成長期危機製造者。而不忠诚则表現在他沒有能夠稱職地,負責任地,可靠地完成自己的工作。因此導致整個流程出現故障,問題层出不穷,錯誤代價高昂,事故不斷,進度停滞不前;而不是以巔峰的容量進行。

人們成為長期危機製造者,其中一个原因就是他們真的不理解被期望要做的事情是什麼。他們的工作職責模糊不清或者根本不存在。他們在一天中過得非常散漫,只是一味投入時間,但是對於要完成的任務、以及出色完成任務的重要性,却一無所知。

另一個原因是他們的職業道德。有些人就是不在乎自己是否稱職,負責和靠谱。他們會盡可能地少工作,而且工作質量差,態度惡劣,缺乏動力,純粹的懶惰,或者做事沒有條理。他们完全不在意或者不敏感這樣做對別人的影響和应有的工作道德底線。

另一個原因是他們接受的職業培訓。有些人真的沒有受過適當的職業培訓。他們知道自己的工作職責,也理解職責的內容,同時也認為自己做的很好;但實際上,他們的表現差强人意並且具有破壞性。

另一個原因是他們的個性。當面對困難的時候,有些人精神上和情緒上會驚慌失控。他們無法處理問題。或者,他們喜歡小題大做,吸引別人的注意,讓別人趕紧去幫助他們而不是自己解決問題。

應用:今天,禱告求主幫助你可以透過“屬靈的鏡子”看自己。你在工作中是一個長期危機製造者嗎?如果是,為什麼?有哪一些核心的原因?

你是否不清楚自己的工作職責?

你是否工作態度惡劣?

你是否很懶惰?

你是否做事沒有條理?

你是否缺乏適當的培訓?

你的個性是不是在困難出現的時候會驚慌失措?

你是不是一個很喜歡小題大做的人?

你如何可以和上帝、你的主管和同事一起協作,從一個長期危機的製造者轉變成為持續迴避危機型的人?長期危機製造者會削弱士氣,同時增加工作上的壓力,混亂和困惑。

相比之下,持續迴避危機型的人可以促進和平,提高生產率和利潤率。這樣一來,他們可以為提高職業安全感,為主做更好的見證奠定基礎。

願你喜樂,

Drew 德鲁

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有關箴言25:19 (和合本) 的進一步探索,請閱讀工作神學聖經註釋中的箴言和工作的關係

當你未被選中的時候該怎麼辦

靈修材料 / 合作夥伴

感謝您報名參加6/6日, 6/12日「職場即工場 本地到全地」的GlobaLocal 2021職場特會! 這是送給1,200位報名者的禮物之一,是「職場使命」Called To Work第一份中文的每週靈修材料,提供聖經教導和實際應用,將信仰融入工作場所,幫助我們在工作中效法敬虔的品格, 做好手上的工作, 用恩典和愛待人, 塑造辦公室文化, 做真理的代言人, 成為福音的使者和職場的雙職宣教士。

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感谢神星期一又到了! Thank God It’s Monday – TGIM

樂在工作 JOY @ Work,
孔雷漢卿Elaine Kung
www.CalledToWork.org「職場使命」創辦人、總裁

當你未被選中的時候該怎麼辦

使徒行傳1:21-26 (和合本)“所以主耶穌在我們中間始終出入的時候,就是從約翰施洗起,直到主離開我們被接上升的日子為止,必須從那常與我們做伴的人中,立一位與我們同作耶穌復活的見證。”於是選舉兩個人,就是那叫做巴撒巴、又稱呼猶士都的約瑟,和馬提亞。眾人就禱告說:“主啊!你知道萬人的心,求你從這兩個人中,指明你所揀選的是誰,叫他得這使徒的位分。這位分猶大已經丟棄,往自己的地方去了。“ 於是眾人為他們搖籤,搖出馬提亞來,他就和十一個使徒同列。”

注解:任何一個正在尋找或者經歷過找工作的人都知道其中的風險 — 你很有可能不會被録取。可能你是一個正直、能幹、合格、有天賦、有經驗的人,完全可以勝任這個職位,但是出於某種原因,你沒有被選中。

這在任何一種工作環境中都可能會發生:企業界、非營利組織、政府,甚至在教會。(只要和任何一個面試過牧師職位又落選的人聊一聊,你就知道了。)

在你或者你的公司沒有被你們潛在或者現有客戶選中作為供應商的時候,情形也相似。

當你沒有被選中的時候,你的反應能夠清楚地反映出你的看法、態度、是否謙卑、如何看待你自己與他人,以及你的控制欲。在這段經文中,這些初代的門徒們需要選擇一個人來代替猶大。他們考慮了兩位十分合格的候選人:約瑟和馬提亞。這兩個人之間的區別非常小,以至於經過多次禱告和斟酌,他們還是無法決定。最終他們決定用搖籤的方式這樣兩個候選人被選中的機率都是一半一半。從這可以看出,這兩個候選人真的是旗鼓相當。

搖籤之後,馬提亞被選中,而約瑟沒有被選中。儘管我們對於他們兩個人之後的人生所知甚少,但是看起來兩個人都是忠心到底。在聖經和其他歷史文獻中,沒有一處記載約瑟表明他當時有不滿、反對、牢騷、怨恨或報復。

想想在使徒行傳第15章中約翰馬可的例子。保羅沒有選擇約翰馬可參與他下一次的宣教之旅,反而是巴拿巴帶著約翰馬可一起去了賽普勒斯。事實是,當時有很多的宣教工作需要去做。隨著時間的推移,約翰馬可證明了他的信實,保羅的心也柔軟了。在提摩太後書第四章中,保羅請求約翰馬可加入他的宣教事奉。這個故事有了一個圓滿的結局。

現在想想掃羅。當他意識到他不再有資格做王,而且大衛已經受膏被立為新的王,掃羅就發脾氣,心中充滿了苦毒、嫉妒和仇恨。當時的情況反應出諸多的不堪,掃羅的結局顯然很糟糕。

應用:當你在任何的求職過程中沒有被選中,不管是有薪資的還是志願者,你的自尊心會覺得受傷,最初也會經歷負面情緒和不好的想法,這些都是很自然的。你可能會覺得失落、受挫、被拒絕、被誤解、受傷害、受到不公正對待或者被歧視。

現在來到了決定性的時刻。你有自由意志選擇用任何一種方式來回應。你可以讓這些負面情緒和思想變成苦毒的根源,任其滋長氾濫。當然,你也可以保持自控,去面對你沒有被選中的現實,繼續勇敢前行。

把事情都牽扯出來,小題大做,使局勢升級成醜陋不堪的對抗,最終傷害自己、他人,也傷害你為耶穌所做的見證,這樣做是非常不明智的。顯然,神對你的旅程有其他的計畫或者祂的時間還沒有到。你最終一定會被選中,只是不是現在。在任何情況下,未來都不是你能預知和控制的。信靠神,繼續奔那擺在你前頭的路程!

願你喜樂!
德魯-克蘭道 Drew Crandall
www.CalledToWork.org「職場使命」總裁

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有關使徒行傳1-4的進一步探索,請閱讀工作神學聖經註釋中的神的新世界的開始(使徒行傳1-4)